Mediengruppe RTL

Employer Branding

Charakter
für
Arbeitgebermarken.

Alle reden vom „War of talents“, doch an welcher Stelle wird der Kampf um die Besten tatsächlich sichtbar?

Sieht man sich in der Landschaft der Arbeitgebermarken um, hat man schnell den Eindruck, man läuft durch einen einzigen grauen Nebel fader Worte. Und schlimmer noch: Fast alle versprechen das Gleiche. Sieht so ein „War“ aus? Wollen Unternehmen tatsächlich mit spröder Konformität auftrumpfen oder in eitler Erhabenheit stecken bleiben, ganz nach dem Motto: Wir sind die Größten, fertig.

Nach jahrelanger Arbeit in der HR-Welt, bin ich davon überzeugt, dass Employer Branding so viel mehr leisten kann, um in den Köpfen der Talente relevant zu sein. Denn genau die sind es, die anspruchsvoller denn ja sind. Die vielzitierte Generation Y fragt, hinterfragt und fordert ein. Und auch die Digital Natives der Generation Z stehen forsch vor der Tür – mit einem Sack voller Erwartungen und ganz speziellen Träumen, die verstanden werden wollen.

Kreativität für eine Employer Brandstory.

In der unternehmensstrategischen Maßnahme des Employer Brandings kann das Storytelling sehr beflügeln. Dafür gilt es, genau hinzuhören, allen Beteiligten – von der Chefetage bis zu Mitarbeitern – die Möglichkeit zu geben, ihre Erfahrungen in eignen Worten, in Bildern in kleinen Anekdoten auszudrücken und daraus – im Abgleich mit der übergeordneten Markenwelt – relevante Geschichten zu machen.

Diese Herangehensweise führt zu neuen Einsichten, zeigt die Lebendigkeit und den wahren Charakter eines Unternehmens und schafft die Grundlage zur Identifikation. Genau Letztere ist wohl das Wertvollste, das ein Unternehmen seinen Mitarbeitern geben kann. Denn wer sich mit Haut und Haaren mit den Werten, Leistungen und der Kultur identifizieren kann, der ist langfristig zu Top-Performances bereit.

Ich unterstütze Unternehmen und Agenturen als Konzeptionerin und Texterin beim Aufbau einer Employer Brand, bei der Positionierung sowie bei der Entwicklung von kreativen und integrierten HR-Kampagnen.

RWE: Text Work Life Balance Broschüre 

RWE Was bin ich
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Mediengruppe RTL Deutschland: Text- und Konzeption Karrieresite

Mediengruppe RTL: Text und Konzeption der Karriereseite
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Cofely GDF Suez - Konzeption und Text der Karriere-Site 

Cofely HR
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Henkel: Entwicklung einer HR-Kampagne, inklusive weiterer Kommunikationsmaßnahmen

Henkel Human Ressources
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Douglas Holding: Entwicklung diverser HR-Maßnahmen - u.a. Azubi-Blog 

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Ernstings Family: Konzeption und Text für die Karriereseite

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